“帶你全面了解三孩政策下HR管理的變與不變”，你好，歡迎來到喜馬拉雅輕學堂，我是你身邊的人力資源法律顧問陳豪。 今天第一節課我們想和大家聊一下：《三孩政策對女職工管理有何影響？》。2021年5月31日，國務院發布了《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》；同年7月20日，《中共中央 國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》出臺，同時各個省市也出臺了三孩相關的政策，那麼這些政策當中究竟有哪些是與女職工管理息息相關的呢？又有哪些是會影響企業對於女職工管理的呢？ 【政策介紹】 從國家政策來看： （1）《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》提到了：完善生育休假與生育保險制度+保障女性就業合法權益。 （2）《中共中央 國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》提到了：修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》+取消社會撫養費等制約措施+協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式+3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。 （3）國稅總局關於《對十三屆全國人大四次會議第10014號建議的答復》提到：女職工數量較多的企業一定的稅收減免或者補貼+個稅專項附加扣除覆蓋0-3歲幼兒家庭托育費。 【...