公務員職務與職級並行規定（自2019年6月1日起施行） 來源：新華社 播音：羅寧 第六章　管理與監督 　　第二十八條　擔任領導職務且兼任職級的公務員，主要按照領導職務進行管理。 　　不擔任領導職務的職級公務員一般由所在機關進行日常管理。公務員晉升至所在機關領導成員職務對應的職級，不作為該機關領導成員管理。 　　第二十九條　根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 　　第三十條　綜合管理類、專業技術類、行政執法類等不同職位類别公務員之間可以交流，根據不同職位類别職級的對應關系確定職級。 　　第三十一條　機關應當嚴格執行公務員職務與職級並行制度，不得違反規定設置職級，不得超職數配備職級，不得隨意放寬職級任職資格條件，不得違反規定提高或者降低職級待遇標準。對違反相關規定的，由縣級以上黨委或者公務員主管部門按照管理權限，區别不同情況，分别予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根...