本期是與《體制內小職員們的聊天局》(https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/6300f3f22427ab3f84afacc4)串臺，圍繞“體制內外職業選擇”展開深度對話。從不同視角探討了公務員、事業單位、國企的差異，體制外高薪與高壓的權衡，以及職業規劃的核心邏輯。 體制內的多元可能（03:31-07:00）:公務員、事業單位、國企的差異 職業轉型的真實代價（07:37-12:48）：高薪行業的身體透支 vs. 體制內對“生活可控性”的追求 風口行業的底層邏輯（25:56-29:44）：外企（2000年代）、互聯網（2010年代）、AI/出海（當前）的週期規律，“選擇>努力” 職場生存法則（38:40-46:55）：體制內需“藏鋒守拙”，避免過早暴露野心 年齡焦慮的破局點（56:37-59:18）：體制外更重“即戰力”，體制內傾向“經驗沉澱” 國企：體制的中間態（81:56-82:56）：國企適合追求“折中發展”的人群 【嘉賓】繁繁 體制內 主播 【嘉賓】Dora 體制內上岸，原體制外金融從業者 【主播】圖道 前大廠高級專家 曾任職於世界500強谘詢公司 【加主播VX，鏈接刷子資源】 主播歷任世界500強頂級谘詢公司資深谘詢專家、大廠內部創業負責人，一肚子話等你來撩！如果你想： 探討行業趨勢、生意模式、職業發展 ...