國人一般很喜歡用“局”這個字，吃飯有飯局，下棋有棋局，騙子有騙局，賭場有賭局，戰事有戰局……世間紛擾，你我又何嘗不在這局中。
有困境，才需要破局。
哲學家叔本華說：“世界上最大的監獄，是人的思維意識。”很多時候，“局”只是人的思維意識，是自己的固定思維困住了自己，可能是智慧不夠，破不了局，可能是經歷不多，没有破局的歷練，也可能是勇氣不足，不敢去破局。
在面對無法解決的死局時，可以走出這個局，跳出原有的視野，突破自己認知的邊界，從對立的方向考慮問題，用不同的眼光看世界，可能一切問題就迎刃而解。不破不立，懂得打破常規去思考的人，往往能獲得成功。
人生如棋局，能夠破局者才能久存，人生就是一個不斷破局的過程。能破多大的局，就能相應地有多大的成就。
國人一般很喜歡用局這個字，吃飯有飯局，下棋有棋局，還有賭局，戰局等等。人生在世，你我都離不開一個橘子。無論我們是在個人生活中還是在職場商戰中，當遇到問題，挑戰或狀態時，都需要一種新的策略或者方法來積極的解決問題。改變困境。當我們跳出原有的視野，突破自己認知的邊界，從對立的方向考慮問題，用不同的眼光看世界，可能一切問題就迎刃而解。人生如棋局，能夠破局者才能久存。人生就是一個不斷破局的過程，能破多大的局，就能相應的有多大的成就。歡迎收聽破局智慧，每天五分鐘掌握一個破局小錦囊，祝您實現目標，大展宏圖。
簡單粗暴的破局方法。找到比你厲害的人，不管是現實里還是網絡上，厲害的人很多，去學習他，模仿他，並復制他。不要排斥比你優秀的人，而是要借助他們的力量。復制一個人時，不僅要復制表面，還要復制內在。要系統性的學習，包括骨架，血肉和核心。當你成功復制了别人的經驗，就可以快速擁有完整的系統。有了第一次成功，你就可以增加杠杆，讓它變成十倍或一百倍。心有多大，舞臺就有多大。要與高手和強者建立聯系，他們才是你真正破局的幫手。
為什麼在溝通時你總是被人說服的一方？為什麼你的觀點明明正確卻總不被人接受？人心隔肚皮，我們如何才能讓别人接受自己的想法，按照自己的想法來行動呢？這種思維放在傳統的職場理念上是不可能做到的，因為職場是一個利益場所，每個人都在為自己的利益堅持著，奮鬥著。只有當兩人的目標和利益能夠捆綁在一起的時候，才會攜手同行，方向一致。卡耐基的人性的弱點里面說過，每個人只在乎他們自己的事情，想要說動一個人，除非你站在他的立場上為他考慮，給他想要的東西。知道了這個弱點，你明白應該怎麼做了嗎？如果你要達成一個目標，需要一個人的幫助，反人性地站在他的角度考慮問題，永遠站在他的角度。想舉個甄嬛傳里的例子，甄嬛說服曹貴人和自己站隊，幫自己，而不是華妃，就不斷地提及她的公主，說華妃為了自己上位，都不惜用曹貴人的公主做文章，曹貴人應該為公主考慮。又說自己得皇帝寵愛，所以可以幫忙舉薦，讓皇帝多讓曹貴人侍寢等等。這樣威逼利誘的曹貴人馬上就服了。所以，如果想說服一個人，你必須牢記人性的。
有句話挺有意思。上班就像一場戲，因為貧窮才相聚。很多人上班特别投入，責任心特别重，做事賊認真。你要搞清楚，打工就是打工，從工作中拿到屬於自己的錢，人脈資源才是首要。工作焦慮不值得適當的焦慮能提高工作效率，但過分的焦慮反而會影響你的身心業績不會因為你的焦慮而提升。領導不會因為你的焦慮給你績效打滿分，同事也不會因為你的焦慮來幫你完成屬於你的那份工作。所以朋友放輕鬆點兒。